工作职责:
1.负责建立、维护和实施职业健康、卫生管理体系，确保其有效性、适用性和可持续性：
1.1 负责建立、健全职业健康、卫生管理体系，包括：开辟和完善有关职业卫生信息的收集及评估渠道、制定工作场所职业卫生评估及化学品暴露检测规程、制定个人防护品及呼吸防护品的配备政策等；
1.2 负责通过积极有效的沟通、培训等形式，使涉及部门和人员能够清楚了解职业健康管理的重要性、必要性和体系要求；
1.3 动态管理职业健康、卫生管理体系，监督工厂职业卫生控制措施的落地执行情况并及时反馈，确保项目工艺安全管理流程得到一致性贯彻。
2.负责职业健康、卫生团队日常工作的管理，以及组织或参与日常职业健康、卫生风险识别和隐患控制，确保无重大职业卫生事故。
2.1化学品暴露评估及监测，优化化学品暴露评估及监测流程，建立化学品暴露评估及监测计划，按要求实施及告知，并组织讨论制定整改措施计划。
2.2 负责物理性及生物性职业危害因素管理，建立及完善的物理性和生物性风险管理流程，按要求实施风险评估，监测及告知，并追踪后续改进措施。
2.3 根据体系和业务需求，参与新引入实验室和生产项目、改扩建及新建项目的职业卫生风险识别，针对具体职业卫生风险提出专业建议。
2.4定期开展职业卫生控制措施执行情况、PPE管理等方面的检查，对发现的隐患进行有效的整改跟踪、关闭并做好记录。
3.综合管理工厂的职业健康监护、劳动防护用品管理，符合法律法规要求，满足生产需要。
4.协助工艺安全经理对接EHS客户审计及客户的纠正与预防措施（CAPA）回顾管理，负责跟踪客户审计后CAPA的关闭情况（含收集、归类整理），负责客户问卷的回复。
5.其他职业卫生/工业卫生相关的支持工作：
5.1参与制定各级应急预案，参与演练培训，落实职业卫生的相应职责和义务，避免事故的扩大化。
5.2参与政府/客户的职业卫生检查、沟通，并确保结果可控，无业务中断性后果或罚款后果。集团工业卫生（IH）领域的支持。
6.作为EHS部门的核心管理成员，有权对部门的科学管理提升提出建设性建议并践行公司、工厂、部门的EHS战略规划。及时高质地完成上级交办的其他工作。积极推动EHS文化的持续提升。
7.负责社会责任指标体系相关数据的收集，并按要求完成评估提交工作。
任职资格:
1. 4年以上从业经验，2年以上安全工作经验，熟悉安全和职业卫生相关法律法规标准及要求，熟悉化工及制药典型生产工艺及EHS风险。
2.本科及以上学历，化工、制药或其他相关理工科专业。
3.较好的沟通和团队协作技能、具备较强的问题分析和逻辑思维能力，复杂情况的应对能力。