岗位职责：
1.以客户经营为主要职责，带领营业部成员通过企业团单、职域项目、服务营销、渠道经营等多种销售路径，为客户提供多元化的养老、健康解决方案，达成公司下达的营业部销售业绩目标。
2.制定并实施营业部的营销计划，合理调配和使用销售资源，承担营业部的日常管理和带教工作，有效激励部门成员，建立和维护良好的部门工作秩序和氛围。
3.完成公司规定的其他工作。
招聘条件：
1.年龄：不超过45周岁，条件优秀者可适当放宽。
2.学历：全日制本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽。
3.能力素质：身体健康、思维敏捷，具备良好的市场营销组织能力和重点项目拓展能力；能够持续引进、培养、激励团队成员，不断提升部门凝聚力和战斗力。
4.职业心态：乐观积极、信仰专业，具备较强的团队意识和目标感并愿意为之长期努力。
5.公司规定的其他条件。