一、岗位职责
1、协助区域经理开发一、岗位和维护客户，做好客户服务工作；
2、收集并跟进所在区域工程项目信息，协助开展招投标工作；
3、配合公司开展区域市场推广及市场调察工作；
4、负责处理各种内勤业务，如：样书寄送、文件盖章、通知发放、费用划拨、财务报销、客户档案归类整理，数据记录与核实；
5、完成领导临时交办的其他工作。
二、任职资格
1，统招大专以上学历；熟练使用办公软件；
2、一年以上销售工作经验（不限行业）；
3、吃苦耐劳，能适应长期出差。
三、薪酬标准：
1、3000+(2000-6000)+季度奖金（其中3000为无责任底薪，季度奖金由直管领导根据表现申请发放）；
2、享出差全补贴，节假日福利等并将提供全方位的培训机会。
3、吃苦耐劳，能适应 短期出差。
4、不限专业，有1年社会工作经验。
注：该岗位主要为企业培养区域经理，在转为经理前无任何业务要求，转为经理后年薪可达20-40万。