1、健康财富规划师（HWP）Health Wealth Planner是全新职业，定位服务于高净值人群全生命周期、全财富周期的专家。依托大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。领域之一：财富传承全流程设计。婚姻规划：婚姻财产保全与规划。债务隔离：家庭财产保全与债务隔离。财富传承：财富保全和后代子女继承。税务筹划：财产节税与税务筹划。家族信托：家族信托、保险金信托全流程设计。领域之二：保险品质保障规划。基础保险：医疗险，高端医疗险。重疾险，意外险，寿险等基础配置。教育金：儿童教育金整体规划设计。养老金品质：养老金整体规划设计。养老社区：高端养老社区整体规划设计。高端医疗：高端医疗整体规划设计。 2、团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 【任职要求】： 1、年龄：24-50岁 2、学历：大专及以上学历 3、从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先 4、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【收入/福利保障项目】： 1、丰厚英才津贴，每月奖励1.6万-16万不等，长达18个月。 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖、长期服务奖、公积金等收入项目。 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。 4、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。注：与公司签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细则见基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考。 【岗位优势】： 1、战略优势：大健康生态体系为高业绩提供强力支撑。 2、财务支持：长达18个月新人辅导期津贴，高达16万每月。 3、晋升机制：HWP基本法推动HWP企业家，更容易打造绩优团队，持续被动收入。 4、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自主。 5、培训赋能：专业销售及销售管理培训（LIMRA、BAC、ATB）、职业认证培训、名校（清华/北大）奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识的“全科医生”型人才；ETA 精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP。 75职位福利公司规模大 管理规范 发展空间大 弹性工作 岗位晋升 技能培训 绩效奖金 年度旅游 职业化奖金