律所直招，招聘真实有效。感兴趣的话，可认真查阅以下招聘内容后与我沟通！


1、薪资待遇：4000无责底薪/月+每开1单奖励500-1000/案+奖金1000（开5单奖金500、开8单再追加奖金500）+提成10%，新人一般月开案4-7个，综合稳定月收入最低在8000+，上不封顶。每月10号发薪，试用期两个月，薪资不变，最快当月转正，购买六险（含社保）！


2、员工福利：一年两次增薪（每次在原基础薪资上+10%），晋升后薪资还会再提升！不仅有个人、团队奖金，生日补贴奖金这些，还有节日福利、定期团建、带薪休假、带薪旅游等等......


3、工作情况：属于外勤工作，需要进行案源开拓。除面试和培训外，平时工作不来律所坐班！就近分配原则，住主城的分主城区域，住区县的分区县区域！分区后在医院接交通和工伤案件，医院里受伤的事故当事人是很多的，谈案、接案方面也更容易些。您负责接案子，后续的工作会交由律师去处理！


4、用人要求：性格外向且善沟通表达，工作态度积极端正，有销售经验者优先考虑！（无需法律相关背景，因工作中需要掌握的法律知识比较基础，学起来并不难。若有销售经验者上手会很快，在与当事人沟通这块问题不大）


5、接受跨行，不分行业，不限学历和专业！在前期不懂不会时，请不必担心。我们会安排优秀员工进行一对一教带及所里专业的培训，在工作中遇到问题也有专业人员随时帮助开案！


6、工作时间：朝九晚六，一周单（休周日），一周双休，节假日正常休！


7、晋升空间：渠道专员--组长--主管--总经理--合伙人！


8、杏林律所欢迎您的加入！