岗位职责：
1.协助董事长制定实施公司中长期发展战略；
2.协助董事长制定公司年度经营方针、目标、计划；
3.负责公司日常经营与管理工作（包括工程、营销等）；
4.参与公司重要对外关系的沟通、协调工作；
5.参与公司重大例外事件、突发事件的处理；
6.负责对下属工作进行指导、监督、培训、考核与协调；
7.参与公司其他需要协调管理的工作。
岗位要求：
1.具有丰富的房地产经营与管理经验；
2.精通房地产企业运行与管理；
3.具有优秀的组织领导能力和沟通、激励、协调能力。具有较强的社会活动能力及相关行业资源。