工作职责：

1.及时传达上级党组织的工作指示及工作安排，协助党支部贯彻落实党的路线、方针、政策及开发公司党委各项工作部署。
2 .负责制定党支部各项工作计划并督促落实，协助部门经理制定公司人力资源中长期发展规划和年度工作计划。
3. 负责起草公司党建、人力资源各项管理标准。
4.落实“三会一课”制度，组织召开党支部党员大会、月度政治学习会、廉政教育学习会、党务专题会议等党建工作会议，做好学习及活动记录。
5.协助公司党支部完善党的各项组织生活制度，负责组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等组织生活的策划及组织实施，负责党支部评优表彰活动的策划及组织实施。
6.负责做好日常基础党建工作，做好党费收缴、党员组织关系转接、发展党员、换届选举、党务信息统计、资料归档、撰写党建类工作总结等日常基础党建工作。负责建立和完善公司党支部各类党建工作台账。
7.负责起草编制公司招聘用人需求计划、岗位设置及调整，组织实施人员招聘、岗位竞聘工作，负责招聘信息发布及应聘人员信息统计。
8. 负责按标准要求规范开展职务/岗位调整、人员考核、人事档案管理、e-HR系统维护等有关人事管理工作。
9 .负责定期开展培训需求调查，组织制定公司年度培训计划并餐促实施，组织开展新员工培训，做好培训效果评估及培训管理体系改进等培训管理工作。
10 .负责新员工入职手续办理、离职手续办理相关工作，做好劳动合同签订、员工社保及住房公积金办理、管理台账更新等有关工作。
11. 配合开发公司人资部门完成专业技术及职业技能、项目管理人员评聘工作。
12 .负责汇总公司考勤(含上下班)和劳动纪律的管理工作，审核职工休假申请。
13 .做好团支部组织建设、团员队伍管理等相关工作。
14. 负责工会组织建设，工会小组换届选举相关工作。加强工会经费的收缴管理，合理使用工会经费。
15 .组织开展员工关怀、职工慰问等各类工会活动，丰富职工生活，包括七大节日、生日福利、结婚、生子等福利立项、采购及发放。
16 .负责积极宣传公司工作动态、先进人物事迹和员工工作生活等。
17.完成领导交代的其他工作任务。

任职要求：

1.2年及以上相关工作经验，中共党员，
2.熟,悉党建和人力资源管理的相关理论知识，熟悉现代国有企业党建和人力资源管理模式，熟悉国家、地区及行业关于党建和人力资源相关方面的政策、法律法规。
3.掌握现代人力资源测评、评估、培训等相关技术;熟,悉常用办公软件及相关的党建、人力资源管理软件，具有强烈的责任心与服务意识，敏锐的观察能力;具有较强的人际沟通能力;具备解决复杂问题的能力。