岗位职责：
1、通过入职培训，迅速熟悉运营业务，了解现有团队架构和成员，给予指导提升；
2、配合人事部，主导面试环节，筛选有潜力的管理者和销售人员；
3、新员工带教带练，团队协作，夯实新员工业务能力和自我学习成长；
4、公司政策和资源的合理讲解和分配，打造良好的团队氛围；
5、挖掘现有资源，帮助团队赋能 ，定向培养菁英人才。

任职要求：
1、26-40岁，本科及以上学历，学信网可查；
2、在重庆本地具有2年及以上工作经验，有带团队经验，具备一定的团队管理能力；
3、前职收入10w及以上，且前职保险公司团险，寿险，内勤不约。

薪资福利：
薪资构成：首年薪资12W起，团队管理收入14%-40%，根据职级和团队规模业绩等来划分梯度；
带薪休假：提供带薪年假，让员工充分休息与放松；
保险福利：补充医疗保险，为员工健康保驾护航；
健康关怀：定期体检，关注员工身体状况；
团队活动：组织员工旅游，享有节日福利，增强团队凝聚力；
培训支持：提供18天带薪培训，且享有1000元培训补助，助力员工快速成长。

我们的优势:
1、中外合资背景，专注于寿险领域已逾百年；
2、注重员工个人成长与职业发展，提供成熟的人才培养体系与发展计划，以及完善的销售培训体系；
3、管理职位无个人业绩考核，拥有超长的事业期，发展空间无限广阔。

工作时间：双休，工作时间自由分配
工作地点：重庆市江北区锦嘉国际16楼