骨干人才培养项目，成长路径：
入职前2月带薪培训+述职答辩——根据能力定岗为基层管理干部
作息时间：单休周一
薪资福利：
带薪培训5-6k
入职购买五险一金、节假日礼包，寒暑假福利，生日礼金等
岗位职责：
1、参与一线教学工作，同时按公司管培生培养计划定期轮岗；
2、市场运营、教学管理、项目运营、人力资源等各业务版块轮岗；
3、协助校长开展分校的各项业务工作；
4、18-24个月成长为各业务版块优秀高潜管理人员。
任职要求：
1、全日制统招本科以上学历，2023届及2025届毕业生或研三在读学生，有校内管理干部工作经验的优先；
2、对教育事业有一定的认知，愿意从一线教师做起，可以接受教培行业的作息；
3、职业规划清晰，事业心强，有较强的自驱力和抗压力；
4、善于思考，逻辑性和沟通表达能力强；
5、为人成熟稳重，友善，积极向上。