岗位职责：
一、驻店阶段—学会门店运营：
1、负责门店销售目标达成、日常运营秩序维护以及售前售后处理；
2、负责门店产品及产品库存的日常管理，如上货、补货，商品陈列等；
3、负责门店日常运营管理，包括门店的形象管理以及活动的策划执行落地等；

二、业务阶段—学会多门店管理：
1、负责区域销售目标的达成，包括销售指标分解、商品管理、库存管理、毛利管理、销售分析等
2、负责区域人员管理，如缺岗人员的招募，在岗人员的赋能、日常考勤管理等；
3、负责区域品牌形象管理工作，做好所在区域品牌形象维护，提升区域销售氛围及市场品牌基础。

三、省公司职能运营轮岗阶段—学习为门店运营提供有力支撑：
1、专卖店形象板块：负责制定专卖店形象标准；定期形象检查，监督执行情况；跟踪行业最新趋势和竞争对手形象变化，对专卖店形象升级和改造。
2、专卖店企划板块：策划和组织专卖店促销活动；协调内外部资源，确保活动按时、按质、按量完成；对效果进行数据分析，评估活动成效。
3、专卖店用户运营板块：负责专卖店用户运营策略的制定和执行；分析用户需求和购买行为；策划和执行用户互动活动；增强用户粘性和活跃度。

任职要求：
1、本科以上，不限专业；
2、愿意做销售工作，自驱力强，喜欢与人打交道；
3、熟悉品牌，认同品牌文化；
4、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先。