一.薪酬机制
无责底薪3100+6%-15%提成+个人奖+团队奖
节日发放福利.每月公司聚餐.生日福利.带薪年假
二.工作内容
1 、 负责转化客户（公司提供100%意向客户数据 ) ；
2 、 通过微信或电话与客户沟通，完成销售任务；
3 、 完成公司下达的销售指标；
4 、 签订合同，完成收款工作。
二.任职要求：
1 、 有金融或经济相关经验优先；
2 、 有电话，网络销售，客户服务经验者优先 ;
3 、 富有激情的年轻人，敢想、 敢说、 敢做，对销售作有较高的热情；
4 、 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5 、 不甘于平庸，希望挑战高薪收入者速来！
三.晋升机制
员工-主管-储备经理-经理-代理总监-总监-分公司总经理
员工：连续三个月平均业绩能到3W晋升主管：拥有带人权限，可以带10人以内团队！
主管旗下有一名或者多名主管升职为储备经理（主管年薪在20万左右）
储备经理：团队完成公司考核的平均业绩升职为经理（年薪在40-50万）
总监：团队中有两名经理就能晋升为公司总监（50万以上）
四.上班时间
早上：9.00-11.30 下午13.00-18.00 周末双休，法定假日同步。
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