岗位职责：
1.负责协助总经理完成公司的经营工作；
2.协助制定执行围绕经营目标达成的考核制度，搭建好经营团队；
3.构建好人才梯队，培养后备人才；
4.执行全面预算管理；
岗位要求：
1.本科及以上学历，十年以上工作经验，五年以上管理经验；
2.熟悉公司经营的策略、方法、有极强的执行力；
3.具有预算管理经验。
年薪：15万-30万
薪资构成：底薪+绩效+提成