一、公司法务岗位职责
1、法律咨询与合规审查
法务需为公司各部门提供法律咨询，确保公司的经营活动符合国家法律法规及行业规定。针对公司各项业务活动，法务需进行合规审查，确保公司的行为在法律允许的范围内。
2、合同审查与起草
审查公司各类合同、协议的合法性、合规性，确保合同条款的明确、合法，为业务部门提供合同起草和修改的法律建议。
3、法律风险控制
法务需对公司面临的法律风险进行识别、评估、监控和应对，通过制定风险控制措施，降低公司法律风险，保障公司稳健经营。
4、诉讼与非诉讼事务处理
法务需代表公司参与各类诉讼、仲裁及调解活动，为公司争取合法权益。同时，处理公司非诉讼法律事务，如商务谈判、知识产权保护等。
5、法律培训与宣传
法务人员需定期为公司员工进行法律培训，提高员工的法律意识。同时，通过公司内部宣传、发布法律动态等方式，普及法律知识，提高公司的法治水平。
6、员工法律事务
管理公司与员工之间的法律关系，包括劳动合同、劳动法规合规性、雇佣法律事务等。提供法律意见和支持，协助解决与员工相关的法律问题。
7、持续监测和更新
持续监测法规和法律、环境的变化。更新公司内部政策和流程，以确保与法规的一致性。
8、公司组织和治理
协助企业或组织进行公司组织和治理工作，包括公司章程的制定、董事会和股东会的运作等。
9、参与公司制度建设
参与公司内部管理制度的制定和修订，确保公司制度的合法性和合规性。
10、知识产权管理:
确保公司的知识产权，如专利、商标和版权等，得到适当的保护，防止侵权行为，并在必要时采取法律行动。
11、负责公司商标管理、工商变更工作。
二、公司法务岗位任职要求
1、具备法学专业本科及以上学历，熟悉民法、商法、劳动法、知识产权法等相关法律法规。
2、具备扎实的法律基础知识和专业技能，熟悉公司法、合同法、知识产权法等领域的法律规定。
3、具有相关工作经验者优先，能够独立处理法律事务，具备解决实际问题的能力。
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与公司内部各部门有效协作，处理外部法律事务。
5、具备敏锐的法律意识，能够及时发现潜在的法律风险，提出预防和应对措施。
6、责任感与诚信：对工作认真负责，具有良好的职业道德和诚信品质。
7、持续学习：关注法律法规的更新和变化，保持持续学习的态度，提高自己的专业水平。
8、党员。