岗位职责：

1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程。
2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标。
3、融入公司，能通过学习迅速胜任各岗位工作。

岗位要求：

1、学历：本科
2、性格活泼、开朗、善于交际。
3、物流管理类、营销类、人力资源类、电子商务、心理学、经济类、酒店管理、工商管理类、计算机类、材料类等专业优先。
4、有清晰的职业规划，愿意从基层做起。

待遇：

1、基本工资、绩效、社保、免费住宿、餐补、全勤、学历补贴等构成综合工资。
2、晋升空间：储备干部 - 主管 - 副经理 - 经理 - 总监（每6个月至1年有一次晋升机会）。
3、福利保障：员工旅游、工作餐补贴、五险、生日及节日福利、关怀慰问福利等