工作职责:
1. 人力资源基础工作
- 协助招聘，包括信息发布、简历筛选、面试安排，参与拓展招聘渠道。
- 办理员工入职、离职等手续，维护员工信息系统。
- 协助组织培训，负责场地、资料准备和效果反馈收集。
2. 模块轮岗学习
- 在招聘、培训、绩效、薪酬福利模块轮岗，参与各模块工作流程与决策。
3. 员工关系维护
- 处理员工问题纠纷，组织员工活动。
4. 项目参与
- 参与人力资源相关项目，承担数据收集、文档整理等工作。
任职资格:
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源等相关专业优先。
2. 技能要求：熟练使用 Office 软件，有数据分析和报告撰写能力。
3. 能力素质：沟通、协调、团队合作能力强，学习兴趣浓厚、抗压、有责任心，能解决问题和创新。
4. 其他要求：有学生会或社团经验者优先。
5.性格外向、活泼