百城百联项目负责人招聘信息
一、工作职责
1、优化整个百城百联项目商业模式顶层规划；
2、选择打板区域打板，验证商业模式；
3、整合部分经销商渠道资源、调味品生产厂商资源，形成战略发展联盟；
4、建立厂商资源和经销商资源库，逐步形成火锅供应链生态闭环。
二、重要绩效指标
1、商业模式验证成功：客户价值和商业价值得到验证、商业模型标准化并能复制。
2、一级合伙人及二级合伙人发展目标达成率及成长率。
3、市场的增长率、销售产值的增长率、利润增长率等。
三、任职资格
1、经历或经验要求
1.1具有调味品、火锅食材等食品行业10年以上终端销售、贸易工作经历。
1.2 具有食品行业供应链公司工作2年以上工作经历（加分项）。
1.3 具有食品连锁行业发展加盟2年以上工作经历。
1.4 具有担任同类性公司2年以上营销类、供应链类副总经理背景。
1.5 具有社区新零售1年以上工作经历。
1.6 具有创业的经历（加分项）。
（满足其中三项即可）
2、具备的关键能力
2.1具有调味品产业市场机会洞察能力、顶层构思能力。
2.2具有对商业模式构建、打板、验证能力。
2.3具有上、下游资源整合能力。
2.4具有新市场资源整合能力。
四、具有的社会关系资源
1、具有部分区县食品经销商资源；
2、具有部分调味品厂家资源；
五、重要说明
1、西部火锅调味交易城沉淀了在火锅行业、调味品行业丰富的行业人脉资源，也有雄厚的资金实力。
2、如果侯选人能洞察行业商机，想成就一番事业，有担当精神，公司提供社会资源和资金，侯选人提供运营能力，以事业合伙人模式开展合作，相互赋能，共同成长。（欢迎与成建制的团队全面合作）