岗位职责
1、渠道开发与维护：
明确团队目标：根据江津区区域地产行业的特点和公司战略目标，明确渠道行销团队的目标和任务。
招募优秀人才：通过招聘、内部推荐等方式，招募具备市场营销、产业地产等相关专业知识和实践经验的人才。
制定培训计划：对招募而来的人员进行统一、有针对性的销售培训，包括岗位培训、话术培训、技巧培训等。
建立激励机制：制定合理的薪酬结构和激励机制，激发团队成员的积极性和创造力。
加强团队建设：通过团队建设活动、定期会议等方式，增强团队成员之间的信任和协作能力。
定期评估与调整：定期对团队成员的工作表现进行评估和调整，确保团队始终保持高效运转。
维护现有渠道关系，确保渠道畅通，促进业务合作。
2、销售计划与执行：根据公司战略目标，制定并执行渠道销售计划。带领团队完成公司销售指标，并对销售结果进行跟踪和分析。
3、市场调研与分析：收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司制定市场策略提供数据支持。根据市场变化，及时调整销售策略和渠道布局。
4、客户关系管理：建立和维护渠道客户档案，定期走访渠道客户，了解客户需求。提供优质的产品和服务，提高客户满意度和忠诚度。

任职要求
1、教育背景：通常要求大专及以上文化程度，具备市场营销、运营管理、房地产等相关专业知识。
2、工作经验：至少5年以上产业地产行业渠道管理工作经验，熟悉产业地产分销模式，有乡镇渠道拓展经验、有江津区或周边区域地产行业渠道管理经验者优先。
3、专业技能：熟练掌握市场分析、市场细分、市场定位、目标选择、渠道设计等营销技能。具备良好的团队管理、项目策划、资源整合和商务谈判能力。
能够熟练使用常用办公软件，如Office等。
4、个人素质：具备强烈的责任心和事业心，能够带领团队完成公司销售指标。
具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员、合作伙伴以及上级领导保持良好的沟通。具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应市场变化和公司业务发展的需要。