工作职责:
1、对所负责区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标；对各项成本进行有效的控制；
2、制度流程建设：建立规范的运营管理标准体系并监督实施，确保公司所有标准统一；
3、系统标准执行：按照公司统一形象标准，督导所有终端店的统一形象；
4、团队管理：对部门人员进行有效的管理，制定员工培养计划并实施，提高员工素质与技能，进行内部人才培养。
任职资格:
1、大专及以上学历；
2、3年以上营运管理同岗工作经验；
3、有丰富的连锁营销管理经验，熟悉大型连锁业的运营管理模式，能够建立和完善标准化营运体系；
4、优秀的团队激励、团队领导能力，较强的判断与决策能力。