岗位职责：
1、部门日常运营管理。
2、根据客户要求制定仓储操作的作业标准和流程规范，并负责组织实施。
3、根据货量预测制定阶段性作业计划。
4、仓库作业排班管理，通过合理的作业班次安排，在确保各项服务指标得以满足的前提下，提升作业效率。
5、仓库日常作业管理，包括：货物入库、出库、备货、发运、盘点、库存管理及相应的系统作业，通过合理的人员、设备、货物安排，处理异常及紧急情况，确保客户的紧急服务需求总是得到满足。
6、仓库日常客户服务管理，包括：接收客户收货订单、客户查询、运输跟踪及反馈、异常及紧急情况处理等。通过有效的客户服务管理，确保客户满意度。
7、仓库安全管理、6S管理、人员与绩效管理：
8、根据仓库业务发展情况，逐步完善和不断优化项目团队。
9、根据公司的相关政策和流程，对下属团队进行培训、督导、激励，考核，营造积极向上的团队氛围、提升团队整体效率，打造高绩效团队。
10、在公司人力资源部门配合协同下，进行部门人员管理和团队建设，提升员工满意度并为公司发现和培养后备人才业务发展与重点客户项目管理。
11、定期会同大客户项目经理，与客户进行有效沟通、及时了解客户对仓库服务的问题和需求并持续改进，确保客户满意度。
12、定期撰写仓库运作及管理报告，参加管理层月度会议并汇报。
13、完成公司领导交办的其它事宜。

任职资格：
1、热爱物流行业，具备较强的自我管理与自我激励能力，愿意跟随公司一同成长和发展
2、极强的工作责任心、服务理念和团队意识，具备一线作业团队管理能力并能够承受较大工作压力
3、极强的领导力，良好的沟通能力和组织协调能力
4、5年以上仓储及供应链或第三方物流领域工作经验，其中至少3年以上团队管理经验；
5、有知名第三方物流企业或内仓库管理工作背景者优先；
6、熟练使用仓储物料相关的系统。
7、熟练掌握使用常用办公软件，具备一定的PPT/书面写作和数据分析能力；
8、有叉车证，叉车熟练、能接受两班倒。

福利待遇：交社保，底薪5500~6500+月绩效+加班工资，综合收入8000左右或及以上。