工作职责:
1.日常采购运营
1.1对经销品的销量、毛利、周转、滞销、缺货、效期等情况进行监控，对在营经销品进行日常补货、比价、谈判，保证毛利率指标达成，形成稳定动态平衡。
1.2制作经销品采购订单，确保采购订单的准确性、合规性和及时性。
1.3协调采购政策和行为，把握进货渠道的合理性，保证采购药品质量；
1.4收集、掌握市场信息，积极研究市场需求和变化趋势，并进行有效的分析利用，开发质量可靠有竞争力的新品，以促进公司销售，完成经营采购计划，同时控制采购成本；
1.5对在营经销品结构进行优化，保证产品结构完整合理，淘汰低毛利、低价值、低销量的品种。
1.6与公司内部其他部门，如销售部、仓储部、质量部等密切协作，及时沟通药品需求、库存情况、质量反馈等信息，确保公司业务的顺畅运行。
2.供应商管理
2.1拓展上游厂牌、供应商渠道，降低采购成本，建立稳健的供应链；
2.2 对供应商合规性、供货能力、成本优势及服务等进行分析评估，分级管理供应商；
2.3 定期沟通及拜访供应商，维护供应商关系。
2.4根据公司供应商管理要求，收集整理关键要素物资供应商的准入、评估、审计等资料，配合建立完备、具有竞争力的供应商库，保障采购工作顺利开展；
3.其他工作
3.1根据上级领导安排，完成相关专项或临时性工作。
任职资格:
1、教育背景：大专及以上学历，药学、中药学、化学、工商管理等相关专业，具备丰富的药品采购专业知识，熟悉药品市场动态、药品法规政策。
2、了解《中华人民共和国民法典》及药品行业相关法律法规
3、熟悉仓库操作流程熟悉
4、掌握药品交付与质量的偏差与异常情况协调处理技巧；
5、掌握成本管控、商务谈判及沟通协调技巧；
通用技能 1、熟悉office、ERP等常用办公软件或系统
6、具备卓越的谈判技巧、沟通协调能力;
7、拥有较强的数据分析能力和市场洞察力。