工作职责:
一、销售规划
协助制定销售计划，包括年度、季度和月度计划，并将目标分解到各区域、团队及个人。
跟踪销售目标进度，及时调整偏差。
二、数据分析
收集、整理销售数据，建立数据库。
分析销售数据，提供决策支持，定期生成报告。
监控销售绩效指标。
三、团队支持
组织销售培训，提供日常指导。
优化销售流程。
制定激励政策和考核制度。
四、客户与市场
协助维护客户关系，解决客户问题。
开展市场调研，提供竞争情报。
协调销售资源。
五、政策执行
参与制定销售政策，传达给团队。
监督政策执行情况。
任职资格:
1、本科及以上学历，财会专业优先；
2、擅长办公软件，表格制作，会crm优先。