1、协助子公司总经理制订子公司年度、季度、月度经营目标（收入、利润、气费回款、输差），确保年度经营目标达成。
2、根据公司的年度目标，定期组织输差管理专题会议，跟踪每个营业所的输差情况，了解输差产生的具体原因，并提出解决方案，督促输差率控制在规定范围之内。
3、根据公司的年度安全工作计划（调压箱维护、主支管巡线及查漏、入户安检及查漏、阀门阀井、压力表等检修），组织定期和不定期的安全生产检查，督促及执行隐患整改的闭环管理。
4、根据公司抄收管理办法执行抄表、收费工作，确保抄表率达100％，回款率达95%以上，指导员工对抄收数据进行统计、分析及异常情况及时处理。
5、根据公司信息化系统应用情况，完成子公司信息化建设工作（智慧燃气CIS抄表、线上入户安检、GIS巡检、线上报装等）。
6、根据子公司业务规划，制定适合所在区域市场拓展、增值业务发展需要的方案及传播计划（包含但不限于推广活动、媒体宣传、广告推广等）
7、维护公司与政府公共部门的关系，建立良好的外部政治环境与对外工作协调。（包括但不限于经信委、质监局、住建厅、综合执法局、税务、劳动监察部门等）。
8、协助总经理做好人员梯队建设，指导、激励和培养主管团队，做好员工的绩效考核、岗前/岗中培训等日常管理工作。
9、落实安全制度及安全行为规范，在子公司范围内进行安全宣传，定期组织安全，做好宣传工作，确保全年无安全生产责任事故。
10、服从公司岗位异动安排；
11、完成领导安排的其它工作事项。
12、有中级注册安全工程师及气站管理经验优选！