工作职责:
1、根据业务需求，进行职位分析，确定招聘职位的具体要求和条件；
2、根据招聘计划，独立完成海内外招聘任务，并通过运用各类招聘工具，推进招聘结果的达成；
3、对人才市场和行业圈子进行分析，协助搭建人才地图，并对数据结果进行追踪，提升招聘效率；
4、协助开发与维护招聘资源渠道，不断优化招聘流程，完善招聘体系建设；
5、上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历，专业不限；
2、精通英语，口语能作为面试语言使用；
3、4年及以上相关工作经验，有海外招聘经验优先；
4、熟悉招聘流程，并能够不拘传统，敢于在工作上推陈出新，提升招聘效率和有效性；
5、性格开朗，有较强的自驱力、学习力和沟通表达能力。