岗位职责：1. 制定销售策略和目标：负责制定销售部门的战略方向及具体销售目标，包括中长期销售战略和年度实施计划，根据市场动态和竞争状况，及时调整经营策略和销售模式，完成既定销售目标的达成。2. 销售目标的执行和达成：管理销售团队，确保团队的高效运作。包括制定销售计划，分配销售任务，落实销售任务达成的进度，并提供必要的培训和激励，以确保整体销售业绩目标的达成。3. 负责营销体系的搭建：包括不仅限于制定营销战略、营销模式、销售目标、营销预算、销售预测、品牌推广、人员计划、奖惩计划、客户管理、人员管理、人员培训、人员考核等；4. 市场分析和决策：具备敏锐的市场洞察力，能够分析市场趋势和竞争对手情况，做出有效的市场决策，制定和改进销售政策、销售模式，使其不断适应市场的发展，从销售、客户需求角度，对产品研发提供参考性意见；5. 销售费用和成本控制：严格检查各办项目进度与费用支出，合理控制成本，销售费用预算在公司财务部资金计划范围内；6. 负责搭建并完善销售运营团队，管理销售运营团队的日常工作；7. 建立有效的协同机制，促使销售部门内部与公司各部门高效的联动作用；8. 市场渠道开拓：负责行业市场的开拓，客户维护，不断开拓业务渠道；9. 品牌建设与维护：经常维护与客户的联系、售后服务，以提升公司品牌形象10. 带领销售团队完成公司年度经营销售目标，以及完成总经理\董事长交办的其它事项任职要求：1. 管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历；（特别优秀者可放宽学历）2. 5年以上销售、市场营销管理工作经验，3年以上带销售团队经验，具备丰富的营销经验；3. 熟悉大宗家电，电器（空调，热水器）等产品的销售，涉及安装售后服务，有安装资源4. 沟通表达好，逻辑思路清晰，懂基础英语；办公软件熟练，具备较强的抗压能力；较强的团队管理能力，有开发个人客户的经验；5. 具备优秀的市场开拓能力、职业素养，较强的市场分析总结能力、客户管理能力。6. 受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。7. 熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施;有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙作，熟悉行业市场发展现状:具有优秀的.较强的市场策划能力和运作能力；8. 具备良好的口头及书面表达能力、工作细致、严谨，并具有战略前脍性思维：具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；其有高度的工作热情和责任感 备注：周xiu大小、五险一金、薪酬范围：底薪+提成，底薪区间（8K-15K）,提成工资另算。优秀者薪酬均可面谈，英语优秀的优先。
