工作职责:
1、负责设计优化特定品类的工程师人才发展流程（招选、培训、汰换），提升人才发展团队效率，达成供给规模达标、结构更优；
2、负责平台业务交付板块的工程师招募、培训及运营相关系统产品线；
3、深刻理解产品线相关业务流程、场景和逻辑，梳理业务需求，进行产品规划与设计，输出解决方案；
4、负责将业务需求转换成可落地实现的产品方案，独立完成产品的需求分析、产品设计、开发跟进与上线效果分析；
5、与开发、运营、业务部门紧密配合，管控项目进度、确保产品实现进度和质量、达成产品目标；
6、结合用户反馈和数据分析，持续进行产品迭代优化，提高产品的易用性；
7、负责整个产品生命周期管理，跟踪产品发布后的业务效果与用户反馈，结合行业发展趋势及公司业务发展的要求，制定产品更新迭代方案，提升产品竞争力；
任职资格:
1、本科及以上学历，3年以上产品规划和产品设计工作经验；
2、具备人力资源、教育培训、流程管理相关专业知识和经验者优先；
3、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力；
4、具备较强的项目管理能力、跨部门沟通和问题处理能力与抗压能力。