岗位职责
1、销售队伍的建设与培养等；
2、完成公司月度、季度以及年度营销目标以及团队任务，对营销思想进行定位，具有良好的市场拓展能力;
3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;
4、领导交办的其他事项。
岗位要求
1、25-32岁，至少从事销售工作三年以上，其中管理工作不低于两年;
2、有管理10-20人的电销团队经验一年及以上
3、销售模式电话为主，微信、面谈为辅;
福利待遇
1、享有带薪年假、婚假、产假等；
2.、良好的员工关怀体系，每年不定期的数次旅游、团建、拓展等一系列的活动，团队氛围活跃，让我们物质精神财富双丰收！
3、完善的晋升机制，职位晋升为-初级经理-中级经理-高级经理-初级总监-中级总监-高级总监-区域总监，给你足够的空间和机会实现自我价值。