岗位职责
1、直播规划与策划
（1）制定直播计划：根据市场分析、用户需求和业务目标，确定直播的频率、时间、主题等。这要求直播运营具备全面的市场洞察能力和对用户需求的精准把握。
（2）内容策划：深入了解市场需求和趋势，策划出符合受众需求的直播内容，包括直播选品、排品、价格制定、主题策划、互动环节策划等，并制定相应的宣传方案。
（3）场景策划：评估不同直播场景的曝光点击率，打造能够吸引观众的场景，以提升直播的观看体验和效果。
2、主播管理与培训
（1）主播招募与培养：负责主播的组建工作，构建完善的主播团队，并通过培训、指导等方式提升主播的直播能力和专业素养。
（2）主播日常管理：对主播的直播内容、流程、粉丝管理等方面进行指导、跟进及优化，确保主播的直播活动符合公司要求和标准。
（3）主播激励与扶持：制定主播激励计划，通过奖励、扶持等方式调动主播的积极性和创造力，提升主播的知名度和影响力。
3、直播执行与监控
（1）直播前准备：包括发布直播预告、制作预热短视频等，以提高观众对直播的期待值。同时，确保直播间所需物料及产品按时到位，确保顺利开播。
（2）直播过程监控：实时关注直播大屏，通过数据分析调整直播节奏，确保直播效果***化。这包括提示主播推出利润款产品、及时提醒主播放单等。
（3）直播互动与氛围营造：与主播紧密配合，协助主播进行互动环节，包括发放福袋、优惠券等福利，以及引导观众参与评论、点赞等互动活动，提高直播间的活跃度和转化率。
4、数据分析与优化
（1）直播数据分析：对直播数据进行统计分析，包括直播间成交额、人均停留时长、转粉率等多个维度的数据。通过数据分析，了解直播的优缺点，为下一次直播提供优化建议。
（2）直播复盘：对直播过程进行全面回顾，找出问题所在，并提出相应的改进措施。复盘过程中，与团队成员沟通协作，共同提升直播效果。
5、平台对接与资源整合
（1）平台对接：熟悉直播平台的操作规则和生态玩法，负责与平台对接处理日常事务，包括主播上播下播、设备问题等。
（2）资源整合：整合内外部资源，包括产品资源、主播资源、平台资源等，为直播活动提供有力支持。同时，与市场、技术、内容等多个部门保持密切协作，确保直播活动的顺利进行。
任职要求
1、28岁以上，具备专科及以上学历，编导策划、新媒体运营、市场营销、新闻传播相关专业背景优先；
2、拥有零售行业直播运营经验，具备3年以上的相关工作经验；
3、熟悉抖音、视频号平台直播属性，运营规则；
4、具备较强的团队协作和沟通能力，能够与各部门协同合作；
5、能够承受一定的工作压力，具备高度的责任心和执行力；
6、拥有连锁服装行业、时尚行业经验优先；
7、拥有平台服务商资源优先。