岗位职责：
一、研发产品的研发过程管理：
1. 负责产品的研发项目管理，从需求分析、设计、开发、测试到发布的全过程跟踪与协调。
2. 制定详细的项目计划，确保项目按时、按质、按量完成。
3. 监控项目进度，及时发现并解决项目中的问题和风险。
二、围绕研发产品的人员协调和高效推进：
1. 协调跨部门资源，确保研发、设计、市场、销售等部门之间的有效沟通与协作。
2. 优化团队工作流程，提高团队工作效率和协同作战能力。
3. 定期组织团队会议，分享项目进展，讨论并解决问题。
三、协助领导安排研发部日常工作：
1. 协助研发部门负责人制定部门工作计划和目标，并监督执行。
2. 安排研发部日常会议，整理会议纪要，跟踪落实会议决定事项。
3. 汇总和整理研发部工作汇报，及时向领导汇报部门工作进展和成果。
四、制定产品开发计划，按市场需求提前制定产品体系：
1. 深入研究市场趋势和竞争态势，分析用户需求，制定符合市场需求的产品开发计划。
2. 根据公司产品战略，提前规划并构建产品体系，确保产品线的连贯性和竞争力。
3. 与市场部门紧密合作，参与产品推广活动，提升产品知名度和市场占有率。
五、领导安排的其他工作：
1. 积极响应并高效完成领导交办的其他相关工作任务。
2. 主动学习新知识、新技能，不断提升自身业务能力和综合素质。

任职要求：
1. 本科及以上学历，电子、传感、通信等相关专业优先。
2. 具备4年以上产品经理或相关项目管理工作经验，有成功案例者优先。
3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导力。
4. 熟悉项目管理流程和方法，能够熟练使用项目管理工具。
5. 具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握用户需求和市场趋势。
6. 工作积极主动，责任心强，能够承受较大的工作压力。

我们提供：
1. 竞争力的薪资待遇：提供行业内具有竞争力的薪资水平，以及与贡献度挂钩的绩效奖励、项目奖励等。
2. 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、交通及餐饮补贴，以及完善的入职及在岗培训、丰富的团队活动等。
3. 股权期权激励：为优秀员工提供股权期权激励计划，让核心员工与公司共同成长，分享公司发展的成果。
4. 广阔的职业发展空间：公司提供良好的晋升通道和职业发展机会，鼓励员工不断提升自我，实现个人价值。