岗位职责：
一、采购计划与管理
1.1、根据区域市场销售目标，制定月度、季度及年度采购计划，并确保按计划完成采购任务。
1.2、合理调配资源，确保药品采购按质、按量、按时完成。
1.3、执行采购订单和采购合同，贯彻落实采购流程。
二、供应商管理
2.1、开发并维护药品供应商网络，与供应商进行价格和供货协议的谈判。
2.2、管理协调供应商关系，确保供应商及时交货、付款，并遵守合同条款。
2.3、定期对供应商进行评估、认证、管理和考核，持续优化供应商体系。
三、价格与成本控制
3.1、执行药品谈判价格策略，合理控制采购成本，确保采购成本在可控范围内。
3.2、了解市场价格信息和市场货源供应情况，实施比价采购程序。
四、药品引进与管理
4.1、参与贴牌及非贴牌新进药品的谈判，协助相关部门进行新药的引进。
4.2、负责贴牌及非贴牌品种供应商的洽谈和引进拓展合作，按时完成品种引入工作。
4.3、跟进市场需求，合理定价并指导药品销售分管品类新品引进。
五、市场与信息反馈
5.1、收集分析厂家、产品的市场动态信息，及时与厂家沟通反馈，对产品提出合理化建议。
5.2、配合销售工作，提供药品的政策解释和市场信息反馈，指导销售业务开展。

六、库存与物流管理
6.1、跟进采购指标的达成，优化库存管理策略，提升商品库存周转。
6.2、负责商品动销分析，确保退货库药品、不合格药品、滞销药品等的及时退出。

任职要求：
一、学历要求：本科及以上学历，药学、管理类、市场营销等相关专业优先。
二、行业经验：
3-5年药品采购或相关工作经验，有连锁药房、三终端采购工作经验者优先。
熟悉药品零售连锁采购工作，了解药品零售品类管理。
有药企或大型医药企业采购管理经验、贴牌及非贴牌上游厂家资源优先。
三、专业技能
精通医药零售或医药流通市场，熟悉药品原辅料及相应物料的相关知识及要求。
具备良好的商务谈判技巧，能够在与供应商的谈判中有效争取到更有利的价格和条件，同时维护良好的合作关系。
具备良好的沟通能力，能够与内部团队、供应商和其他合作伙伴进行高效沟通。
具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析为采购决策提供有力支持。
四、个人素质
具有良好的职业操守和团队合作精神，有较强的抗压能力。
思路清晰，做事果断，具备良好的判断力、前瞻性和创新意识。
性格乐观、沉稳。