岗位职责：
1、 根据公司经营目标制定销售战略及销售计划，建立营销模式；
2、 负责销售团队搭建、建设、培养，管理高素质的营销团队；
3、 负责营销体系的搭建：包括不仅限于制定营销战略、营销模式、销售目标、营销预算、销售预测、品牌推广、人员计划、奖惩计划、客户管理等；
4、 建立、健全销售团队各项规章制度，规范销售流程、制定销售制度，完善销售目标；
5、 参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；
6、 从销售、客户需求角度，对产品研发提供参考性意见；
7、 上级领导交办的其他任务。

任职要求：
1、 本科以上学历；
2、 5年以上销售工作经验，3年以上同岗位经验，具备丰富的营销经验；
3、 有终端，TOC的直销体系建设经验，能够开发销售模型，独立带团队跑市场，实现销售转换，完成公司下达的销售指标；
4、 沟通表达好，逻辑思路清晰；
5、 办公软件熟练，具备较强的抗压能力；
6、 较强的团队管理能力，有开发个人客户的经验；
7、 具备优秀的市场开拓能力、职业素养，较强的市场分析总结能力、客户管理能力。

备注：周休大小、五险一金、薪酬范围：底薪+提成，底薪区间10K-20K
提成按部门业绩提成方案执行。总部重庆，日常团队管理以及销售管理及运营也会集中在重庆，其余时间会市场、差旅。优秀者薪酬均可谈。