岗位职责：协助与支持部门业务工作、以及处理各类内部事务等。确保部门内部运营顺畅。该岗位需与供应商、客户、生产部门、设计部、财务部门等多个部门进行紧密合作，以实现高效、准确的各项工作。 1.日常管理和会议组织：负责部门的日常内部事务，如通知、公告、文件整理、资料归档、会议记录等。负责经理的日程安排，组织会议，并准备相关的会议材料68。
2.68任务监督和汇报68：对任务进度进行监督，并及时向经理汇报68。
3.68客户服务与市场调研68：解答客户咨询，准备业务资料；搜集市场信息、供应商及客户资料，协助经理进行市场调研和竞争对手分析。68
协助上级开展订单处理、客户咨询、产品销售业务对接等事务，确保各项流程的顺利进行。
4.沟通协调：需要与采购、销售、生产等部门保持密切联系，确保库存信息的共享和流通。
5.数据统计与分析：收集并整理各类销售业务数据，进行初步的数据分析，为决策提供数据支持。及时获取市场动态和产品信息，提出合理化建议，为团队工作提供支持。确保信息准确无误地传递，及时解决业务工作中遇到的问题。
6.经培训后可熟悉操作ERP系统的各项功能，包括采购入库、销售出库、其他出入库、库存盘点和库存调拨等操作。能够快速录入、查询和更新库存信息，确保数据的准确性和及时性68。
7.其他内务工作：完成上级交办的各项工作。
任职要求：1.教育背景：大专及以上学历，营销、物流、机械等相关专业优先。接受应届毕业生。
2.技能要求：具备数据整理、分析能力，良好的沟通、协调和组织能力，熟悉办公软件操作。
3.工作经验：学习能力强、有ERP系统操作经验者优先考虑。
4.职业素养：工作细致、认真，有责任心，具备较强的学习能力和抗压能力。
5.其他要求：熟悉销售、商务流程和相关法律法规，具备良好的职业道德和诚信品质。