"招聘要求（JD）
职责描述：
1、负责意外险、雇主责任险线上理赔案件报案受理，理赔案件定损方案的拟定和协商；
2、处理和参与重大、疑难、争议案件处理，协同相关部门妥善处理理赔相关风险事件；
3、对争议问题进行归因分析，提出优化整改意见，持续提升理赔服务水平；
4、根据争议问题分析结果以及保司经营情况，对接保司，提出优化、整改要求，并监控执行结果；
任职要求：
1、大专及以上学历。医学、汽车、保险、法律等相关专业优先；有1年及以上车险/意外险/雇主责任险/工伤保险理赔经验，能够独立解决大部分理赔问题，熟练掌握车物损或人伤的定损理算能力者优先。
2、亲和力强，善于沟通，具备较强的服务意识；
3、为人正直、责任心强；
4、具备良好进取心、抗压能力及团队合作精神；"
"薪酬组成：底薪4000+计件制绩效+奖金+夜班津贴
绩效考核规则：日常工作得分90分+上级评价10分