【工作内容】
- 负责公司的人才招聘、面试及入职培训工作，确保人才引进和培养的顺利进行；
- 负责团队的日常运营管理，包括人员调度、任务分配和进度跟踪等；
- 负责团队成员的绩效评估、训练辅导等工作，提升团队整体素质和工作效率；
- 协助公司制定和落实业务品质相关规定和制度，确保团队运作符合企业标准；
- 完成公司其他事务的对接工作，确保各项任务的高效推进。
【任职要求】
- 本科及以上学历，硕士及海外留学经历者优先；
- 至少2年以上工作经验，有销售类管理经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，有强烈的责任心和敬业精神；
- 具备企业家思维和强烈的创业欲望，能够主动寻找解决问题的方法；
- 能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 优秀的组织协调能力和应变能力，能够在复杂多变的工作环境中保持冷静和高效。