【工作内容】
- 根据公司的人力资源计划，进行人才招募、筛选及面试安排；
- 利用各种渠道发布招聘信息，吸引潜在候选人；
- 管理和维护招聘系统中的简历库，定期更新招聘状态；
- 协助组织各类招聘会及校园招聘活动；
- 对接用人部门，了解其人员需求，制定相应的招聘策略；
- 跟踪新员工入职后的适应情况，并及时反馈给相关部门。
【任职要求】
- 高中及以上学历，专业不限，有相关招聘经验者优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用办公软件，熟悉招聘流程及渠道；
- 工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力；
- 优秀的语言表达能力，能够清晰准确地传达招聘信息；
- 每周双休，保证工作与生活的平衡。