薪资详情
薪资范围：8000-15000元/月
薪资构成：底薪+业绩提成+绩效奖金
职位详情
1.工作内容有哪些？——职责分工明确
注：非电销，主要基于公司已有客源、课程平台，进行课程销售。
76 做好学员维护
与新学员进行沟通，了解学员备考需求，建立信任关系，从而提供针对性内容分享；与潜在学员进行不定期交流，跟进学员备考情况，建立长期信任纽带。
77 做好促单工作
结合学员的备考情况和需求，依托公司现有的课程体系，帮助学生定制产品方案，最终促成订单。
78 做好课程服务
对于已购课学员，做好线上课、线下课的资料打印、师资对接、随时回访、课程答疑等事宜，塑造良好口碑形象。
79 做好内部配合
与新媒体同事做好通力合作，以自身工作为基础，以产品内容为方向，开展不定期的营销活动，从而拓宽品牌知名度。
2.我们能给的有什么？——待遇与发展并重
76 无责底薪有保障
根据行业经验，设定无责底薪，并在此基础上，增设绩效奖金、目标奖、进步奖、数据单项奖等补贴，拒绝平均主义。
77 发展晋升空间大
根据工作能力，提供“课程顾问→顾问主管→销售总监→校区市场负责人”的发展路径，拒绝裙带关系。
78 福利待遇多元化
五险、周末双休、法定节假、不定期团建、生日礼金、福利假期等，持续更新中。
79 公司团队实力强
与8年62行业经历的公司合伙人共事，工作开展高效化、产品口碑有保障。
3.岗位要求高不高？——真诚是永远的必杀技
76 2年及以上公考行业或教培行业招生与课程咨询经验，能力为先，学历不限、专业不限。
77 了解考编人群心理，擅长交流，乐于学习、责任心强、积极主动、正能量，做什么事都会成功的。
78 热爱教育事业，用真心换真心，帮助更多学员成功入编。