1.设计并开展员工心理援助（EAP）项目相关培训课程；
2.根据企业需求提供定制化心理培训服务，增强员工的心理健康意识与抗压能力；
3.负责组织专题讲座、沙龙、团体辅导等活动；
4.撰写培训资料及相关文档，并进行效果评估与反馈。02
任职要求：
1.心理学、教育学或相关专业本科及以上学历；
2.丰富的EAP讲师经验，能够独立设计并实施EAP课程；
3.优秀的沟通表达能力，善于调动团队气氛；
4.有心理咨询或企业心理培训经验者优先。