岗位职责
1、负责拟建子品牌的全面建设，包括品牌定位、客群定位、营销定位、品牌文化体系。
2、负责组建子品牌团队，建立合理组织架构，完善岗位职责与分工。
3、负责制定子品牌中长期经营目标及预算，构建品牌核心竞争力，带领团队策划推进重大运营计划，确保各项目标的顺利达成。
4、负责子品牌旗下各门店的运营管理，建立规范、高效运营管理体系并持续优化完善。
5、关注市场发展变化，负责市场信息采集并予以分析、反馈，并依据市场和竞争对手，做好策略调整。
6、负责制定完善的考核晋升机制，日常团队管理及人才梯队建设。
7、负责年度、季度、月度营运目标的（营业额、利润、人员、服务、清洁、陈列、安全）制定、执行与管理。
8、负责整合品牌内、外部资源，提升品牌运营效率和质量。

任职条件
1、本科及以上学历，5年及以上零售行业管理工作经验，具备运营管理、团队管理、项目管理、SOP搭建落地等能力。
2、具备良好的跨团队沟通能力、能够推动项目进展及取得结果。
3、具备零售洞察力，既能深入细节，又能总结方法。
4、较强的责任心及自驱力，创新能力较强。
5、对于陌生或新鲜事物有较强的学习能力，愿意进入新的领域躬身学习。
6、具备高度自律，高标准开展工作的的意识与行为，并愿意以此标准带领团队。