我们正在招聘一位专业的行政经理，
负责公司日常行政事务人力资源策略、招聘、培训和团队管理。
工作内容：
包括组织会议、文档管理、人事协调、员工培训与发展、制定人力资源策略、招聘计划、薪酬福利管理、员工关系维护，外部沟通等。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，管理或相关专业；
2. 3-5年行政管理和人力资源工作经验，精通招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块；3. 对劳动法律法规有深入了解；
4. 良好的组织协调能力，善于沟通；
5. 具备团队管理和培训经验；
6. 责任心强，细致认真。