公司有针对性的进行人才培养和储备，参与公司的岗位轮岗熟悉工作职能，协助各部门工作，参与部门管理。按照各个岗位职责完成工作任务，并进行阶段性学习总结，综合个人能力，定向培养符合自身定位发展，具有较高综合素质的复合型管理人才，以支撑公司快速发展战略。
1. 具有较强的团队协作功底，良好的客户服务意识，有较强的抗压能力
2. 熟练操作word、excel等office办公软件
3. 有较强的学习领悟能力，良好的沟通能力
4. 性格开朗，热爱工作，有正能量，具有开拓精神和进取意识