一、、岗位职责：
1.协助上级领导完善招聘体系，包括制定招聘计划、招聘策略、招聘流程等。
2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作，确保招聘信息的准确性和有效性。
3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作，确保招聘质量。
4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作，确保招聘信息的保密性和安全性。
5.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系，以提高招聘效果。
二、任职资格：
1.年龄：22-35岁
2.教育背景：大专及以上，人力资源专业优先考虑
3.工作经验： 招聘经验、销售人员无经验可培养
4.技能要求：熟练运用各类办公软件，具备良好的沟通协调能力及承压能力。熟悉各种招聘渠道和招聘流程，有一定的分析和识别人才的能力。
5.个人素质：工作细致认真，作风严谨，具备较强的沟通、表达能力，文案功底较强，认真细致，责任心强。
三、福利待遇
1.综合5-8K 。底薪，提成等具体面谈
2.五险+餐补+奖金+年终奖
3.早九晚六，月休4天（自行选择），节假日可休
五、发展：有完整的晋升通道，注重后期晋升，多次调薪机会
工作地点：重庆南岸区南坪江南大道山河大厦4楼