工作职责:
1、经营计划管理：协助部门负责人将重要经营指标和重要工作分解到一级组织，确保每项指标和工作均有明确的承接部门，当存在完成风险时能及时预警。监督各一级单位（事业部、中心、分公司）重点工作、督办事项、例外事件的办理进度；
2、组织绩效管理：负责协助部门负责人对管理单位年度/季度组织绩效目标的制定和考核；
3、重要会议组织：负责组织集团重要工作会议（含集团工作会，经营分析会，总裁办公会、专题会等），并形成相应的会议纪要；负责协助部门负责人对重要工作会议决议的督办、跟踪；
4、沟通与协调：与公司各管理单位保持良好的沟通，确保信息畅通；

任职资格:
1、教育背景：本科及以上学历，专业背景包括企业管理、财务管理、工商管理、营销管理、行政管理等优先；
2、工作经验：一般要求有2年及以上相关工作经验，特别是在集团公司或大型企业中担任过相关岗位的优先；
3、岗位要求：需要熟练掌握各种办公软件，具备良好的文字功底和数据分析能力；需要具备良好的沟通能力、表达能力和领导能力。