全栈工程师（偏后端）招聘职位要求---一、岗位基本信息- 岗位名称：全栈工程师（偏后端） - 专业要求：计算机科学、软件工程、电子信息等相关专业 - 学历要求：本科及以上（优秀大专或非统招本科可放宽） - 工作经验：1年及以上全栈或后端开发经验 - 薪资范围：7.5k-10k（根据能力评估） ---二、职责要求1. 核心开发任务： - 独立完成前端页面构建（基于Vue3生态），与后端接口联调及功能实现。 - 参与Spring生态后端服务开发，主导模块设计与代码编写。 2. 系统设计： - 负责数据库表结构设计及SQL优化（优先MySQL）。 - 协助技术方案设计，参与需求评审与技术文档编写。 3. 协作与维护： - 配合测试团队完成系统联调与BUG修复。 - 提供生产环境运维支持，解决线上问题。 ---三、技能要求 ｜ 类别 ｜ 具体要求 ｜｜----------------｜----------------------------------------------------------------------------｜｜ 硬性技能 ｜ - 精通Vue3及前端生态（Vite/Pinia等），能独立开发SPA应用。- 熟练Spring Boot/Cloud框架，具备6个月以上Java后端开发经验。- 扎实的计算机基础（操作系统、数据结构、网络协议）。- 熟悉MySQL等关系型数据库，掌握索引优化、事务管理。 ｜｜ 加分技能 ｜ - 微信公众平台开发经验（如H5页面对接、JS-SDK使用）。- Linux基础运维能力（部署/日志排查/Shell脚本）。- 阿里云服务对接（OSS、短信、CDN等）。- 接触过机器学习/人工智能项目（TensorFlow/PyTorch）。- 良好的沟通能力及团队协作意识。 ｜---四、关键技能优先级1. 核心能力：Java后端开发（Spring生态）＞ Vue3前端开发能力＞ MySQL性能优化。 2. 差异化优势：微信生态经验/云服务经验/运维能力＞机器学习背景。 ---五、晋升路径- 技术通道：初级工程师 → 中级工程师（2年）→ 高级工程师/技术负责人（4年）→ 架构师（6年+）。 - 管理通道：开发组长 → 项目经理 → 技术部门主管。 - 横向发展：向人工智能、云原生等新兴领域拓展，参与公司技术预研项目。 ---六、绩效考核1. 项目交付：需求完成率≥95%，代码一次通过率≥90%（Code Review）。 2. 代码质量：BUG率≤3%（千行代码缺陷数），单元测试覆盖率≥70%。 3. 协作能力：文档完整度100%，跨部门协作满意度评分≥4.5/5。 4. 技术成长：每季度完成1项技术分享或主导1个技术优化方案。 ---七、团队与文化- 技术氛围：扁平化管理，定期技术沙龙，鼓励参与开源项目。 - 福利支持：提供云服务/机器学习相关培训资源，优秀者可获得阿里云认证补贴。 ---备注：欢迎具备快速学习能力和技术热情的候选人投递，团队注重实战能力与潜力，非统招学历但项目经验突出者可优先录用。
