（一）抗敏感青年计划
抗敏感青年计划是登康口腔历时十余年精力打造，旨在为公司培养具有登康气质的优秀管理储备人才而制定的应届生甄选发展计划。我们将通过专业的甄选流程识别出具有登康气质的优秀毕业生加入公司，用完善的培养计划和轮岗方案,通过3~5年成长为省区经理或者部门中级管理人员，通过6~8年成长为大区经理或者高级管理人员。
抗敏感青年计划持续12-15个月的时间，您将经历登康人，部门人、岗位人三个阶段，在整个培训过程中公司会指定中层领导作为您的导师全程对您进行工作上的辅导，培训资源最优配置，通过培训您将了解到一个企业完整的运营流程，您将迅速从一个职场小白成为快消品行业的专业人才!
（二）任职要求
（1）学历专业：本科及以上学历，近三年高校毕业生，工业工程、精益管理、机械设计制造及其自动化等相关专业；
（2）知识技能：原则上需具备大学英语六级或同等英语水平；对技术工艺、设备管理、技改管理、自动化管理以及安全生产有一定的认识或实习经验；
（3）能力素养：具备优秀的学习能力、沟通协调能力、团队合作能力，较强的进取心及责任感；具有创新意识，吃苦耐劳；学生干部、中共党员优先考虑。