工作职责：
1、负责公司人事系统管理和维护；
2、负责公司人事数据管理及分析，包含但不限于人员考勤、流失率等数据；
3、负责五险一金、工伤等福利管理；
4、协助领导完成人力资源体系、制度、流程的完善；
5、负责领导交办的其他工作；

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、统计学、公共关系、心理学、企业管理等相关专业；
2、1-3年员工关系或SSC相关模块经验，有芯片/半导体/制造行业背景优先；
3、熟练使用Excel（数据透视表、函数等）及PPT，具备基础数据分析能力；
4、熟悉劳动法、社保公积金政策及人事流程等风险点；
5、具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力；