工作职责：
1、负责管理、服务终端，并完成公司下达的经营管理目标；
2、协助地区首席负责店柜长人员管理：包括店柜长的招聘、培养与管理、店柜考勤监督、薪资核算及其它基础人事管理工作，宣导并监督店柜员工遵守公司规定等；
3、组织落实事业部/地区的营销活动，协助店柜策划并实施终端活动，对终端现场进行日常巡查及现场问题的解决；
4、负责为所辖终端提供如下服务：业务咨询与培训、经营数据分析、货品调配、装修、客诉处理、公司资料和公函的提供等工作；
5、负责对所辖终端实施如下管理监督：补货及时性检查、价格检查、货品抽盘、脏损品监督、财务规范性检查、事业部/地区促销策略的执行检查、终端形象标准监督落实及其它内控相关工作；
6、协助首席客服代表优化商场合作条件（位置、面积、资源、促销、商场扣点/扣费等）、按期完成合同签订、商场结算及追收回款的责任；
7、协助地区首席落实渠道开拓/优化计划并办结后续事宜；
8、协助地区首席开展非店柜渠道的资源销售及回款工作；
9、负责为公司经营管理和市场决策提供竞品、行业等市场信息，并接受公司内控审计，并及时确认审计意见。

任职资格：
1、本科以上学历，24-30岁，2年以上品牌销售经验，1年以上大型零售企业直营管理经验。
2、对渠道、产品、零售、用户、员工等经营要素有理解与认知；对百货渠道、MALL店渠道的品牌运营有经营思路。
3、具备终端人员培训与管理、商品管理、客情开发与维系、门店运营、活动策划与组织执行等方面的能力；
4、胜任素质：成就动机、韧性、影响说服、高效执行、学习能力。