岗位职责：
-定期执行SOT活动，识别现场不安全源，提出改善方案并推动执行
-监督所有单元岗位级安全培训计划，实施岗位级安全培训
-异常问题上报流程的执行，跟踪内部停线问题的处理及原因调查
-主导生产内部人员安排异常问题处理
-主导产线怀疑品的处理和进度跟踪
-追溯小时检、最终检查岗位、点检、换型、校验、防错等的缺陷问题并在发生偏差的时候进行及时的汇报
-用FRQC工具系统性的分析、处理及跟踪不良品返工（内部和客户）、安全、产能等问题，并采取相应的行动
-追溯所有单元内的返工作业并且确保返工后的产品顺利的重新上线
-主导关于人、机、料、法类变化点在产线的实施和进度管理
-负责本区域内公司有关制度流程的执行，并协助审核问题的执行和关闭
-负责三坐标日常点检及5S管理工作
-负责量产项目机加产品的过程检
-设备布局改进、作业三票的绘制，并包含安全、质量、技巧等要素
-协调TPM执行和组织5S活动，协助提升团队素养
-组织AM、SWI文件的修改、更新
-组织拉动生产，管理库存，跟踪拉动率落实达成
-组织早会和班后会：人员激励、员工考勤、员工意见反馈及落实，生产任务、公司政策传达
-开展员工激励、员工交流等活动提高效率、降低成本，确保安全、质量
-根据每小时任务回顾，管控人员配置，利用FRQC工具分析升级，并完成交接日志、日报表
-根据生产计划，组织生产，使生产任务顺利执行
-制定区域执行目标，并跟踪目标达成情况。分析未达标原因，并制定改善措施，持续改善以达到目标
-管理改善区域瓶颈工位，使生产线维持高效率生产
-推动合理化建议的执行和精益指标的跟踪
-提出降低制造成本（包括能源、耗材等）的提案并执行
-带动生产内部资源配合生产计划以外的改善活动
-组织安排员工培训，管理员工的多技能矩阵
-管理团队人员心理状态和情绪，确保团队的稳定
-通过绩效管理工具来监控员工绩效，优化管理工具，持续改善团队绩效

任职资格：
1. 高中及以上学历；
2. 高中学历3年工作经验；大专学历1年工作经验；
3. 具备生产效率管理、生产计划管理、生产制造过程管控、生产数据分析的能力；
4. 良好的沟通能力和逻辑思维能力；

福利待遇：
1、缴纳五险一金、补充商业险（包含子女计划）；
2、提供车补、宿舍、工作餐、福利工装；
3、提供带薪法定年假+带薪福利年假；
4、提供生日福利、年度健康体检、高温补贴、节日假福利礼包；
5、入职三年五年奖、丰富的个人以及团队奖；
6、工会每年组织员工旅游、家庭日、运动会、俱乐部、送清凉、送温暖、年会抽奖等活动；
7、为员工发展提供多样的内外部培训和每年两次的调薪机会。