1、带领团队根据自身优势擅长开拓新市场，发展新客户，增加产品的销售范围

2、 制定招商销售目标并根据目标制定具体的实施计划。

3、 负责培养并管理下属业务人员，制定每月的招商销售红线，督导其完成。

4、 对下属业务人员在招商销售过程进行追踪，了解日常工作进度，针对过程中的异常情况及时解决，确保目标的实现。

5、 对销售人员的每日、每周的进度和效率进行评估，适当进行个人面谈或者集体汇报会议，准确把握深度和广度的市场信息。

6、 汇总上报项目周、月，阶段性销售总结报告。

7、 负责特殊客户的接待，负责处理客户的投诉以及其他日常销售工作问题。

8、 完成领导交代的其他任务。

任职要求：

1、 3-5年以上相关工作经验。

2、熟悉全国连锁KA商超，如乐尔乐、山姆、盒马等全国连锁商超等，有大客户定制贴牌等经验优先；

3、 有责任心，热情开朗，具有亲和力，工作细致，善于学习，服从领导安排；

4、 良好的语言表达能力和应变能力，能与客户进行良好的沟通协调，客户服务导向；