岗位职责：
1、了解上汽奥迪商业模式、目标客户消费行为方式，熟悉上汽奥迪客户体验流程，完成各环节的质量及相应系统操作、产品技术特性、销售转化话术；
2、了解一线人员岗位职责及能力要求，针对人员绩效和能力短板制订提升规划、培训策略，开发培训课程，并制定培训计划及并执行；
3、按上汽奥迪培训要求参与培训／辅导，组织店内转训／内训，积极推进内部人员认证；
4、配合总经理、店长开展员工绩效评估与访谈，保障人员能力发展。
任职要求：
1、优秀的营销管理、客户关系管理能力；
2、较强的组织协调能力；
3、具有亲和力和服务意识，有销售管理经验；
4、具有豪华品牌、头部新能源汽车销售及店面运营管理经验者优先。