【工作内容】
- 负责协助人事总监人力资源管理制度的制定、执行与监督，确保公司各项人事政策合规；
- 制定年度人力资源计划，并组织实施，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等模块；
- 对公司员工进行定期评估，建立有效的激励机制，提高员工满意度和工作效率；
- 深度参与公司核心决策，为管理层提供战略性的人力资源建议；
- 管理和维护员工关系，处理员工投诉，解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围；
- 领导团队完成各项人力资源管理工作，提升团队的专业能力与凝聚力。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有强烈的责任心和执行力；
- 熟悉国家及地方相关法律法规，具备良好的职业道德；
- 优秀的组织策划能力，能够独立完成人力资源项目的规划与实施；
- 能够承受较大工作压力，适应快节奏的工作环境；
-三年以上相关工作经验。

***有机器人焊接、钢卷剪切、2D/3D激光切割等汽车零部件公司工作经验者优先。