【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程高效顺畅。
- 管理和维护员工档案，保证信息准确无误。
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及政策。
- 参与组织各类员工活动，增强团队凝聚力。
- 处理日常的人事行政事务，包括但不限于考勤管理、办公用品采购等。
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议。
- 支持人力资源其他模块的工作，如薪酬福利、培训发展等。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 工作认真细致，有较强的责任心和服务意识。
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word。
- 优秀的人际交往能力，能够妥善处理员工关系。
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或有相关实习经历者申请。
- 拥有人力资源管理相关知识背景优先考虑，但非必要条件。